News stream

Gisteravond zijn de onderhandelingen voor een KPN CAO en Sociaal Plan voor de periode 2012-2013 onverwacht afgebroken. Het ontbreken van een structurele loonsverhoging voor KPN medewerkers in 2012 bleek een breekpunt voor de vakbonden.

Na een bezoek van stakende schoonmakers aan het KPN-hoofdkantoor in Den Haag is KPN in gesprek getreden met werkgeversvereniging OSB, leverancier van facilitaire diensten Sodexo en schoonmaakbedrijf ISS over de positie van de schoonmakers. Om ervoor te zorgen dat zij zich beter gewaardeerd voelen en er meer oog komt voor hun werkzaamheden en eventuele problemen, worden de volgende maatregelen genomen:

Het principeakkoord voor de KPN CAO 2011 kan rekenen op de instemming van hun leden, zo hebben de vakbonden aan KPN laten weten. Ook over de tekst van deze nieuwe CAO is inmiddels overeenstemming bereikt.

Het onlangs bereikte principeakkoord over de CAO van KPN Corporate Market (voorheen Getronics) is door de bonden voorgelegd aan de leden. Die hebben zich met ruime meerderheid positief uitgesproken over het principeakkoord. Daarmee is de KPN Corporate Market CAO 2011 een feit.

KPN en de vakbonden hebben een principeakkoord gesloten voor zowel medewerkers van KPN als de medewerkers van KPN Corporate Market (voorheen Getronics). Er zijn afspraken gemaakt over de loonontwikkeling in 2011.

Het landelijk pensioenakkoord dat onlangs werd gesloten, heeft nog niet geleid tot een principeakkoord voor een nieuwe CAO en een pensioenregeling voor KPN. KPN en bonden hebben nu afgesproken om ernaar te streven de gesprekken over een beperkt gewijzigde CAO voor 2011 binnenkort af te ronden.